屯溪区就业小驿站，施展大作为

今年来，安徽省黄山市屯溪区人社局将灵活就业工作作为重点环节，布局设立“就业驿站”，推动阵地下沉、服务下沉、资源下沉，全方位打造集求职招聘、政策发布、培训创业、劳动维权于一体的综合平台，办好就业“微实事”，施展服务“大作为” 。

“花式”招聘精准送岗。紧扣企业用工需求和劳动者求职意向，加大开发就业招聘新样态，今年以来共举办春风行动、人才夜市、直播带岗等特色招聘活动159场，服务企业2337家次，发布岗位4.1万个次，初步达成就业意向2478人。采用“线上一体化+线下网格化”联动形式升级“三公里”就业圈。目前，平台个人注册7461人，企业注册2801家。12个城市社区被认定为省级“三公里”充分就业社区。

“一站”补给按需荐策。依托各镇、社区现有的人力资源服务保障场所、商超、银行等机构统一布局建设18个就业驿站，合理规划区域，设置政策宣传专区，将就业创业、技能培训、劳动关系、民生实事等相关业务政策“打包”宣传，实现一站式“就业补给”，共提供政策咨询2000余人次。强化“政策找人”，实现优惠政策直达快享，落实各类就业补贴资金444.68万元，发放个人创业担保贷款2526.3万元，带动就业360人。

“云端”入职数字赋能。以数据赋能促成双向奔赴，依托“邻工集市”小程序，增设政策发布、企业招工、零工信息模块，实时推送岗位信息和政策内容，实现企业用人和求职需求精准匹配，打电话、聊一聊、投简历一键“职”达。截至目前，“邻工集市”小程序累计访问用户量达103.75万次，有效带动辐射全区就业和宣传工作成效。（丁彤彤）